La negociación colectiva

La negociación colectiva que se practica en Eslovaquia es muy similar a la de España. Se realiza entre los trabajadores de una empresa y los directores y representantes de una empresa. Este procedimiento es regulado en el Codigo del Trabajo. Hoy en día, la negociación colectiva es la forma más común de participación de los trabajadores en la gestión en Eslovaquia. La negociación colectiva, según derecho eslovaco, se lleva con un objetivo a concluir un convenio colectivo.

Creo que la mayoría de condiciones salarias y laborales se negocian en la empresa, en el región local con la presencia de los representantes sindicales.

Según el articúlo en el RED (Pymes y autonomos), es necesario facilitar a las pequeñas empresas el descuelgue de los convenios sectoriales, ya que en muchas ocasiones no se tiene en consideración las diferencias entre las pymes y las grandes empresas de mismos sectores. Por eso se ha estudido la posibilidad de que la empresa se reserva la negociación con sus trabajadores y eso será más esficiente.

Me parece que las materias más negociadas entre empresarios y trabajadores son los incrementos salariales, las condiciones laborales como los horarios laborales y las horas extraordinarias. También los beneficios sociales a los trabajadores son muy importantes.

Yo propongo que los empleadores den a sus trabajadores los convenios de salario en que se declará el salario fijo para la siguente mitad del año y después de un medio año el salario debería aumentar a un perciento per tres meses.

Mis fuentes de información:
- TEXTO
http://www.skolskyportal.sk/clanky/kolektivne-vyjednavanie

http://www.pymesyautonomos.com/actualidad/mas-propuestas-sobre-la-negociacion-colectiva

- DIBUJO
http://elespejo1punto1.blogspot.co.uk/2011/06/la-reforma-de-la-negociacion-colectiva.html